جلسات لیدرشیپ کوچینگ ما نه در کلام، بلکه در نگرش و عمل‌مان است.
برای فوق‌العاده بودن نیاز به کوچ دارید.
افراد حرفه‌ای چطور در کارشان از سطح خوب به عالی می‌رسند؟
داشتن تخصص به معنی عدم نیاز به کوچ نیست! شاید با خود بیندیشید که افراد موفق، موفق هستند و نیازی به کوچینگ ندارند! اما کاملاً در اشتباه هستید، انسان‌ها هرگز نمی‌توانند به‌تنهایی تمامی مشکلات پیش روی خود را از میان بردارند، این مشکلات گاهی قابل‌لمس هستند و گاهی نیز تأثیر خود را بر روی روح و روان انسان می‌گذارند و در اوج موفقیت باعث دلسردی و جاماندن افراد از مسیر پیشرفت می‌شوند.
پیداکردن مسیر زندگی و شغلی خود مشکلات عدیده‌ای دارد. امری که خود انسان‌ها نمی‌توانند تمامی مشکلات موجود در مسیرشان را تشخیص بدهند. اگر انسان‌ها بتوانند مشکلات را تشخیص بدهند، لزوماً نمی‌توانند آنها را حل کنند. این همان نقطه‌ای است که انسان‌ها از پیشرفت جا می‌مانند.
تربیت روح را از کودکی آغاز کنید! شاید این جمله را شنیده باشید که کودک را از زمانی که کوچک است باید تربیت کرد! کوچینگ دقیقاً از همین حرف پیروی می‌کند، کوچینگ را برای کسب‌وکارتان و صیقل‌دادن روح و روانتان از زمان نوپایی آن شروع کنید؛ هرچند که هرگز برای شروع دیر نیست.
لیدرشیپ کوچینگ چیست؟
کوچینگ به تعریف فدراسیون بین‌المللی کوچینگ، عبارت است از یک همکاری و مشارکت بین کوچ و مراجعه‌کننده که در طی آن مراجعه‌کننده با استفاده از تفکر عمیق و خلاقیت خود توانایی‌های شخصی و حرفه‌ای خود را افزایش می‌دهد.
در یک پروسه کوچینگ، ۸۰ درصد زمان توسط کوچ صرفاً، صرف تمرکز بر روی طرز فکر مراجع می‌شود و ۲۰ درصد از زمان روی استراتژی قابل‌استفاده توسط کوچ زوم می‌شود. ۸۰ درصد زمان کوچ‌ها صرف این قضیه می‌شود که دیدگاه مراجع را نسبت به موضوع کوچینگ تعیین و در صورت لزوم تغییر دهند.
بسیاری از افراد دانش زیادی را توسط منتورها کسب می‌کنند؛ ولی در کار خود موفق نیستند؛ چون از کوچینگ بهره‌مند نبوده‌اند؛ خود علایق و توانمندی‌هایشان را نمی‌شناسد و عمر خود را بدون آگاهی فقط صرف آموزش‌های مختلفی می‌کنند که بازده و آینده‌ای برایشان ندارد. کوچ با استفاده از ابزارهای کوچینگ از قبیل گوش شنوا، دادن بازخورد، ایجاد ارتباط صمیمی، سؤالات قدرتمند، ایجاد آگاهی، فرد را به چالش کشیده و صادقانه موارد و مشکلات مربوطه را به او یادآوری می‌کند.
مزایا و منافع حاصل از کوچینگ برای فرد مراجع
در واقع کوچ‌ها با تمرکز بر موانع و مشکلات مراجع، موجب افزایش ۷۰ درصد کارایی مراجع می‌شوند چه در زندگی شخصی و چه در حوزه کاری‌شان. طبق آمار ۶۱ درصد مراجع کننده‌ها عموماً در حوزه کاری خود افزایش کارایی داشته‌اند. ۵۷ درصد در مواردی که مراجعان مشکل مدیریت زمان را داشتند توانستند نسبت به افزایش کارایی خود اقدام کنند. ۷۲% توانستند در حوزه مهارت‌های ارتباطی کارایی لازم را افزایش دهند.
۸۰ درصد توانستند اعتمادبه‌نفس خود را افزایش و تقویت کنند. ۸۶ درصد در حوزه سرمایه‌گذاری و مالی توانستند بهبود کارایی داشته باشند. ۵۱ درصد افراد، کارایی تیم خود را بالا برده‌اند. ۶۷% تعادل بهتری بین کار و زندگی ایجاد کرده‌اند.
لیدرشیپ کوچینگ یک مسیر تمام‌عیار است که می‌تواند به آنچه انجام می‌دهیم ارزش بیفزاید. لیدرشیپ کوچینگ یک‌دنیای طلایی است، دنیایی با درهای فراوان که هر کدام مسیر جدید و غیرقابل‌توصیف را به روی شما می‌گشاید.
- شناسایی و به حداکثر رساندن پتانسیل‌های فردی
- برطرف‌سازی و حل مشکلات و موانع فردی
- رسیدن به بهترین خود از طریق رشد و یادگیری
- کسب مهارت جدید توسعه فردی برای اثرگذاری بیشتر برای اطرافیان و خود
- آماده قبول مسئولیت‌ها و چالش‌های جدید
- مدیریت زمان و بهبود برنامه‌ریزی شخصی
- ایجاد هدف‌های واقع‌بینانه و عملکردی
- افزایش انگیزه و رضایت شغلی
- افزایش انگیزه و رضایت از زندگی فردی
کوچینگ چه چیزی هست و کوچینگ چه چیزی نیست؟
کوچینگ چه چیزی هست:
- ابزاری برای یادگیری، رشد، کشف ناشناخته‌های درونی فرد
- راهنمایی فردی به سمت اهداف
- اشتراک متقابل تجربیات و عقاید بین مراجع و کوچ برای رسیدن به نتایج توافق شده
کوچینگ چه چیزی نیست:
- فرصتی برای اصلاح رفتارها و اعمال یک فرد
- راهنمایی مراجع (فرد) برای در پیش‌گرفتن اقداماتی برای رسیدن به اهداف
- سرپرست یا کارشناس بودن، با دردست‌داشتن پاسخ همه سؤالات.
نظرات رهبران موفق جهان در خصوص کوچینگ
تیموتی گالوی (بنیان‌گذار بیزینس کوچینگ در دنیا)
تیموتی گالوی نویسنده کتاب کوچینگ به سبک بازی درونی، اندیشه‌ها و نگرش‌ها در خصوص بیزینس کوچینگ را متحول ساخت. به اعتقاد او بزرگ‌ترین مانع بر سر راه موفقیت و بالفعل درآوردن پتانسیل‌های فرد در درون او قرار گرفته و یک عامل محیطی و بیرونی نیست. با این تفاسیر بیزینس کوچ یا کوچ کسب‌وکار بر روی موانع ذهنی فرد کار می‌کند و مسیر را برای رسیدن به اهداف و به سرانجام رساندن استعدادهای بالقوه او هموار می‌سازد.
اریک اشمیت (مدیرعامل رئیس هیئت‌مدیره سابق شرکت گوگل)
بهترین توصیه‌ای که در این سال‌ها دریافت کردم این بود که با کوچ کار کنم و خیلی در موفقیت گوگل به من کمک کرد.
بیل گیتس (کارآفرین، بازرگان، سرمایه‌دار، نیکوکار و مدیر ارشد اجرایی آمریکایی )
تمامی افراد فارغ از هر شغلی و هر قشری نیازمند کوچ هستند. فرق نمی‌کند بسکتبالیست باشید یا فروشنده یا هر چیز دیگر، شما برای پیشرفت به بازخورد نیاز دارید و هر کدام از ما برای پیشرفت نیاز به یادگیری کوچینگ داریم. همه ما به افرادی نیاز داریم تا به ما بازخورد بدهند تا ما عملکردمان را بهبود بخشیم.
زمانی که در حال ساخت اولین شرکتم بودم، متوجه شدم که بزرگ‌ترین محدودیت در رشد شرکتم، رشد شخصی من به‌عنوان پایه‌گذار و مدیرعامل است؛ بنابراین یک کوچ استخدام کردم. ماه‌ها، ده کوچ مرا برای برنامه‌های توسعه استراتژیک، حیات بخشیدن به ارزش‌های شرکت، کار از طریق موقعیت‌های بین‌فردی پر‌استرس یاری کردند و من بسیار قاطع‌تر و مصمم‌تر شدم که ارزشش برای من غیرقابل‌وصف است.
آنتونی رابینز ( نویسنده، سخنران، مربی و بازیگر آمریکایی)
مهم نیست در چه پست و مقامی هستید، مهم این است که تمام افراد به یک کوچ نیاز دارند. هر فردی به یک کوچ نیاز دارد.
معتقدم؛ موفقیت در هر تلاش ارزشمندی، در مورد ارزشی نیست که کسب می‌کنیم، بلکه به ارزشی است که ایجاد می‌کنیم. (حسین علی‌محمدی)
من با لیدرشیپ کوچینگ (کوچینگ رهبری) به شما کمک خواهم کرد تا در مسیر چیرگی در رهبری به‌عنوان یک رهبر فردی، رهبر کسب‌وکار و یا یک رهبر سازمانی، قفل پتانسیل درونی‌تان را برای به حداکثر رساندن عملکردتان بشکنید. درواقع من به‌عنوان یک کوچ به افراد کمک می‌کنم تا یاد بگیرند، نه اینکه به آنها چیزی یاد بدهم.
اصولاً، ما انسان‌ها همیشه به این فکر می‌کنیم که چطور در کاری که انجام می‌دهیم می‌توانیم بهترین خودمان باشیم. جدا از اینکه مهارت ما در حال حاضر در آن کار یا تخصص موردنظر چقدر است، هدف ما در لیدرشیپ کوچینگ این است که چطور می‌توانیم شما را در آینده به حد اعلای خودتان برسانیم.
روال برگزاری و هماهنگی جلسات لیدرشیپ کوچینگ
ما در کنار برگزاری دوره‌های «چیرگی در رهبری‌فردی»، «چیرگی در رهبری کسب‌وکار» و «چیرگی در رهبری سازمانی» برای اشخاصی که تمایل دارند، جلسات لیدرشیپ کوچینگ (کوچینگ رهبری) هم برگزار می‌کنیم. ۲ نوع سلسله جلسات همکاری وجود دارد. این سلسله جلسات می تواند در قالب کوچینگ انفرادی یا کوچینگ گروهی مانند کوچینگ کارکنان، مدیران میانی و اجرایی باشد.
۱. جلسات لیدرشیپ کوچینگ موردی
جلسات لیدرشیپ کوچینگ (کوچینگ رهبری) موردی، ویژه اشخاص و مدیران کسب‌وکاری است که دربارۀ یک موضوع مشخص یا در یک مورد خاص نیاز به یک جلسه کوچینگ دارند و قصد دارند بسته به شرایط و موقعیت خود این جلسات را در بازه‌های زمانی متفاوت درخواست دهند.
۲. جلسات لیدرشیپ کوچینگ مستمر ویژه
جلسات لیدرشیپ کوچینگ (کوچینگ رهبری) مستمر ویژه، ویژه اشخاص و مدیران کسب‌وکاری است که ترجیح می‌دهند به‌عنوان یک رهبر فردی در زندگی خود و یا یک رهبر سازمانی در کسب‌وکارشان به طور مستمر از خدمات کوچینگ استفاده کنند. این خدمات در قالب پکیج‌های زیر به مراجعان محترم قابل‌ارائه است و در صورت درخواست مراجع قابل سفارش سازی است.
۱.پکیج پلاتینیم
- مدت‌زمان: در یک دوره ۳ / ۶/ ۱۲ ماهه
- محتویات پکیج: ۲۴ جلسه کوچینگ، ۱۲ جلسه منتورینگ، مشاوره و نظارت
۲.پکیج طلایی
- مدت‌زمان: در یک دوره ۳ / ۶/ ۱۲ ماهه
- محتویات پکیج: ۱۲ جلسه کوچینگ، ۶ جلسه منتورینگ، مشاوره و نظارت
۳.پکیج نقره‌ای
- مدت‌زمان: در یک دوره ۳ / ۶/ ۱۲ ماهه
- محتویات پکیج: ۹ جلسه کوچینگ، ۳ جلسه منتورینگ، مشاوره و نظارت
۴.پکیج برنزی
- مدت‌زمان: در یک دوره ۳ / ۶/ ۱۲ ماهه
- محتویات پکیج: ۵ جلسه کوچینگ، ۲ جلسه منتورینگ، مشاوره و نظارت
هزینه حضور در جلسات لیدرشیپ کوچینگ
چیرگی در رهبری‌فردی و یا رهبری سازمانی، چقدر می‌ارزد؟ رشد در زندگی شخصی و یا رشد کسب‌وکارتان چطور؟
ما در آکادمی «چیرگی در رهبری» معتقدیم؛ موفقیت در هر تلاش ارزشمندی، در مورد ارزشی نیست که کسب می‌کنیم، بلکه به ارزشی است که ایجاد می‌کنیم. به همین دلیل شک نکنید که هزینه این دوره، خیلی پایین‌تر از ارزشی است که به‌عنوان یک رهبر فردی و یا یک رهبر سازمانی در زندگی شخصی و یا کسب‌وکارتان مشاهده خواهید کرد.
محل، زمان و مدت برگزاری جلسات لیدرشیپ کوچینگ
- طول جلسات لیدرشیپ کوچینگ (کوچینگ رهبری) برای دوره ویژه مستمر بسته به درخواست مراجع تنظیم خواهد شد.
- در طول هفته، از طریق گروه تلگرام؛ ارتباطات روزانه، پشتیبانی و همراهی‌ها صورت می‌گیرد. همچنین پشتیبان آکادمی با واتس‌اپ یا تلگرام، همراه مراجعان محترم خواهد بود.
- زمان جلسات به‌صورت توافقی تعیین خواهد شد.
- جلسات به‌صورت آنلاین و از طریق گوگل میت، اسکایپ برگزار خواهد شد.
- مسیر جلسات لیدرشیپ کوچینگ، منتورینگ، مشاوره و نظارت هر مراجعی منحصر‌به‌خودش خواهد بود.
- برای همراهی و اطلاعات بیشتر، فرم درخواست جلسات لیدرشیپ کوچینگ، مشاوره و منتورینگ را تکمیل نمایید.
فقط کافی است این فرم را پر کنید. همکاران ما با شما در اولین فرصت ممکن تماس خواهند گرفت.